إسبانيا تطبق غرامات تصل إلى 7500 أورو على أرباب العمل إن تواصلوا مع الموظفين عبر واتساب خلال العطل
أعلنت الحكومة الإسبانية عن تطبيق غرامات مالية على أرباب العمل تتراوح بين 750 و7500 أورو في حال قيامهم بمضايقة موظفيهم عبر رسائل "واتساب" أو أي وسيلة تواصل مهنية خلال الإجازات الرسمية.
ويأتي هذا الإجراء ضمن جهود الدولة لتعزيز ما يُعرف بـ "حق الانفصال الرقمي"، والذي يهدف إلى ضمان حصول العاملين على وقتهم الخاص بعيدا عن ضغط العمل، وتحقيق توازن أفضل بين الحياة المهنية والشخصية، لا سيما في ظل تزايد العمل عن بعد.
ويشير القانون الجديد، وفق تقارير وسائل الإعلام الإسبانية، إلى أن الموظفين لديهم الحق في عدم الرد على أي اتصال مهني خارج ساعات العمل الرسمية، كما يمكنهم تقديم شكوى رسمية في حال تكرار المضايقات، سواء داخل الشركة أو أمام مفتشية العمل.
وينص قانون العمل الإسباني في المادة 20 مكرر، بعنوان "حقوق العمال في الخصوصية فيما يتعلق بالبيئة الرقمية وانقطاع الاتصال"، على أن الموظفين لهم الحق في الخصوصية عند استخدام الأجهزة الرقمية التي يوفرها صاحب العمل لأداء الأنشطة المهنية.
ويُذكر أن القانون جاء استجابة للشكاوى المتزايدة من العاملين حول صعوبة الفصل بين العمل والحياة الشخصية، خصوصا بعد انتشار العمل عن بُعد، حيث أظهرت بعض الدراسات أن الموظفين أصبحوا معرضين لضغوط متزايدة نتيجة التواصل المستمر خارج أوقات العمل الرسمية.
